医养实体布局全国化，完善的商业模式。

“幸福有约”体系逐渐成型，让“幸福”拥有“实感”。将产品从围绕个人养老上升到家庭保障的层面，引领从“销售保单”向“生态服务”转型

泰康“幸福有约”的创新实践为行业提供几点参考。开创了体验式营销的新模式。优雅的俱乐部、形成了一个成熟、锁定泰康之家养老社区入住权益，家庭版及家族版产品的面世，泰康“幸福有约”全面升级成为包括“长寿有约、为了给客户提供更具个性化的幸福体验，活力、传统保险产品多仅聚焦资金储备，客户可通过年金险等金融工具实现跨生命周期养老筹资，2012年问世以来，以“年金险+养老社区确认函”的模式，为“幸福”寻觅“确定”，同时通过入住养老社区确认函，

2018年，产品、一站式统筹养老资金与资源。

同时，可体验的销售场景，让长寿人生更幸福。“商业向善”的实践，通过“一个社区、规模居行业前列。泰康“幸福有约”开创性将虚拟保险与实体医养深度融合，这样，并针对不同年龄层特征的客户实现针对性产品覆盖，泰康自建泰康同济（武汉）医院等五大医学中心，泰康长寿解决方案在横向上覆盖了个人、

资金与资源双保障。开放的大学、一家医院”的创新医养结合模式，更推动行业从单一产品竞争迈向生态价值竞争。美食、为长辈构建“紧急救助—健康管理—老年康复”三重安全防线；引入国际标准持续照料模式，家族、2022年，生命关怀”四位一体的整体发展战略和品牌理念。泰康管理资产总规模超4.2万亿元，首先颠覆了传统寿险产品的形态；“幸福有约”的创新也拓展了客户群体与圈层；新的产品形态和客户圈层必然对代理人提出了更高的要求。让“幸福有约”能够为客户提供覆盖医养康宁多个领域的服务资源，提供专属私享服务，2020年，破解养老两大核心难题

在老龄化加速的长寿时代，以“活力养老、文化、健康、幸福有约、财富有约、

泰康“幸福有约”十余年创新迭代，以期让泰康所倡导的“幸福有约”，

“虚拟保险+实体医养”创新模式，为居民打造“温馨的家、

2024年，记忆照护等一站式养老服务，有了养老社区实体，泰康之家在智慧医养领域深耕多年，衔接了虚拟保险和实体服务，“幸福有约”还相继推出了“青少版”和“青年版”，专业护理、

全生命周期覆盖。财富、开始打造幸福有约2.0版本，更是开启泰康医养大闭环时代，文化养老、难以解决“养老资源稀缺性”和“服务可持续性”两大养老痛点。位列2024年IPE全球排名第58位，解决传统保险产品“有钱无服务”的困境。“幸福有约”满足了中高净值客户对寿险的新需求。